Sistem Penghargaan Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di RS Kumpulan Pane Tebing Tinggi

Abstract

Globalisasi yang diartikan sebagai integrasi ekonomi nasional Indonesia dengan ekonomi dunia internasional memiliki dampak yang nyata akibat pergerakan barang, jasa, modal, orang, gagasan, informasi melalui alur lintas batas antar negara. Sementara daya apresiasi dan antisipasi bangsa Indonesia terhadap tantangan global di sektor kesehatan, khususnya di bidang pelayanan kesehatan, saat ini masih jauh dari memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gambaran Sistem Penghargaan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di RS Tebing Tinggi. Desain yang digunakan pada penelitian ini adalah desain deskriptif murni yang bertujuan untuk mendeskripsikan antara variabel yang berasal dari satu grup sampel. Pada penelitian ini peneliti dapat menggambarkan Sistem Penghargaan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di RS Kumpulan Pane Tebing Tinggi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat di Ruang Cemara RS Kumpulan Pane Tebing Tinggi yang berjumlah 32 orang. Dengan metode pegambilan sampel total sampling Hasil penelitian didapatkan hasil berdasarkan hasil penelitian, sebahagian besar Sistem Penghargaan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di RS Tebing Tinggi sebgaian besar dengan cukup sebanyak 18 responden (54,5%), sebahagian kecil responden Sistem Penghargaan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di RS Kumpulan Pane Tebing Tinggi yaitu kurang sebanyak 6 responden (18,4 %).